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中航裝飾集團掀起“把信送給加西亞”向羅文學習熱潮

近期，中航裝飾集團人力資源部在全體員工中展開持續(xù)的學習計劃，公司給每位員工發(fā)放了《把信送給加西亞》一書，以中心為單位，每天抽半小時共同學習該書內(nèi)容，此項學習計劃正在公司總部如火如荼的進行中。

《把信送給加西亞》的傳奇故事中，那位名叫羅文的人在接到把信送給加西亞將軍的任務(wù)后，沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造性完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。這個故事100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人不找借口，以積極的主動性完成職責，無數(shù)的政府、軍隊、企業(yè)都曾人手一冊，作為培養(yǎng)員工敬業(yè)精神與執(zhí)行能力的優(yōu)秀讀物，以期塑造自己團隊的靈魂。

公司選擇把這一書籍作為提升員工的主動性和執(zhí)行力，增強公司學習氛圍的教材，得到了公司上下全體員工的一致認同與熱烈參與，大家都表現(xiàn)出了積極的學習熱情，公司的學習氛圍空前高漲。

此次培訓以人人為講師，大家齊參與的方式舉行，培訓過程中，涌現(xiàn)出很多演講與朗誦方面的人才，在調(diào)動大家參與感的同時也鍛煉了大家的溝通表達能力，每次的學習都是一次全員思想的溝通，是一次頭腦風暴的爆發(fā)。

大家紛紛認為此次培訓收獲良多，該書內(nèi)容強調(diào)的敬業(yè)、忠誠、主動等工作精神是大家要不斷提升與堅持的職業(yè)精神，在以后的工作中應(yīng)放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè)、進取的精神,結(jié)合本行業(yè)特點,向羅文學習,以羅文為榜樣,立刻行動起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)。

圖/文行政中心

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